未来へつながる選択を、いま ここで。

株式会社アルファネット　名古屋支店

【キャリア開発】 アルファネットにとって「人」が最大の財産であると考えています。社員全員がキャリアを積み、会社が「自己実現の場」となり、やりがいを見いだし生き生きと活躍できるよう、自律的なキャリア開発を支援する仕組みを構築しています。 「将来のありたい自分の姿」に向けて仲間と共にミッションを進めるビジョン戦略プロジェクト、ジョブローテーションや将来のキャリアに関する希望を相談できる自己申告制度やキャリアアンケート、自主的な異動により社員のモチベーションアップを図る社内公募制度など、様々な制度を用意しています。 個人の成長が組織の成長につながると考え、一人ひとりのビジョンの実現に向けて、チャレンジできる環境作りと頑張りが認められる風土作りを積極的に行っています。 【スキルアップ支援】 技術力と人間力を兼ね備えた人材育成を目的に、社内研修をはじめ社外研修機関も活用して社員が自ら受けたい研修を自由に選択できる「選択型研修」を導入しています。 テクニカルスキルやヒューマンスキル、業務スキルなど階層別・テーマ別に200種類以上の講座を用意しています。選択型研修は、社員が自分の課題や目標に合わせて主体的に学ぶことができるのが特徴です。また全社員を対象とした７つの習慣研修やセルフイノベーション研修などのマインド研修や部門ごとにテーマを設けて業務で活用できるスキル勉強会も定期的に開催しています。 仮想化やクラウドといった急速に拡大するIT技術に対応するために、社員が自らの成長に向けて意欲的に取り組める支援をしています。 【資格取得支援制度】 職能ランクごとの推奨資格を定め、個人が取り組む目標を明確にしています。 また、公的資格を中心とした推奨資格を取得した場合、一時奨励金および毎月支給される資格手当を用意しています。受験費用はメーカー資格を含み、ひとつの試験につき2回まで全額支援しているため、積極的に資格取得にチャレンジすることができます。

【住宅手当】 全社員に住宅手当を支給します。 【家族手当】 対象となる扶養家族（配偶者、子供）に応じて手当を支給します。 【お見舞金】 近親者に不幸があった場合にお見舞金を支給します。 【結婚お祝い金・出産お祝い金】 入籍された方、出産された方を対象に、お祝い金を支給します。

【年次有給休暇】 初年度10日、最大20日の休暇が付与されます。 【特別休暇】 結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇などがあります。 【リフレッシュ休暇】 5年単位で特別休暇を取得することができる制度です。対象者には、金一封が送られます。 【アニバーサリー休暇】 誕生日や結婚記念日など自分で設定した日をアニバーサリー休暇＜年次有給休暇＞として取得できます。

【大塚商会直営ホテル】 大塚商会直営の4つのリゾートホテルを社員特別価格で利用可能です。九十九里、熱海、琵琶湖、伊勢志摩の4箇所が利用できます。 【大塚商会直営保養所・契約保養所】 大塚商会健康保険組合保養所＜リゾートマンション＞を社員特別価格で利用できます。また、契約保養所＜約50施設＞の利用は補助金の支給を受けられます。 【スポーツクラブ利用補助】 大塚商会健康保険組合の提携するスポーツクラブを法人料金にて利用できる制度です。 【カフェテリアプラン（WELBOX）】 カフェテリアプラン「WELBOX」を導入しています。映画鑑賞やアミューズメント施設、英会話教室など豊富なメニューから好きなものを自由に会員価格で利用できる制度です。 【JTB・近畿日本ツーリストの宿泊補助】 海外、国内問わずJTB・近畿日本ツーリストが提携しているホテルやツアー代金に補助が受けられます。 【トラベルサポート】 国内外の航空券、ホテル、新幹線等を格安で購入可能です。